IT Business Process Consultant (m/w/d) - SAP HCM/HXM Transformation

Let´s do IT!

Du möchtest Andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du: 

• analysierst die bestehenden Geschäftsprozesse im Bereich Human Capital Management (HCM) und identifizierst Optimierungspotenzial.
• berätst unsere Kunden bei der Transformation ihrer HR-Prozesse unter Einsatz von SAP HCM/HXM Lösungen.
• entwickelst und implementierst maßgeschneiderter Lösungen, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und ihre Geschäftsziele zu erreichen
• arbeitest eng mit den Fachbereichen sowie den internen und externen IT-Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte sicherzustellen.
• führst Schulungen und Workshops für Kunden und interne Mitarbeiter durch.

Bring IT on!

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP HCM/HXM mit.
• hast fundierte Kenntnisse in den SAP HCM/HXM Modulen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten.
• verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• kommunizierst und präsentierst sicher in Deutsch (mind. Level B2) und Englisch (mind. Level C1).
• bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth