Lizenzmanager SAP (m/w/d)

Let´s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• verantwortest das SAP-Lizenzmanagement.
• führst regelmäßige Reviews der vorhanden SAP-Lizenzen durch.
• begleitest den lizenzrechtlichen Teil von kleinen und großen IT-Projekten im SAP Umfeld.
• unterstützt bei der Ausarbeitung und Verhandlung von SAP-Lizenzverträgen.
• berätst Würth-Gesellschaften hinsichtlich der SAP-Lizenzmodellen und über angefragte Software.
• kümmerst dich um die Verrechnung der SAP-Lizenzen innerhalb der Würth-Gruppe.
• bist im engen Austausch mit Kunden, Lieferanten sowie internen Abteilungen.
• baust auf, optimierst und betreust das Lieferantenmanagement.
• führst Lieferantenaudits vor Ort durch.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium und bist bereit dich kontinuierlich weiterzubilden.
• besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• bist selbstorganisiert und hast Erfahrung im eigenständigen Durchführen von Projekten.
• hast gute Kenntnisse in MS Office.
• bist teamfähig und kontaktfreudig gegenüber Mitarbeitenden und Lieferanten.
• bringst wünschenswerterweise Vorkenntnisse im Bereich Vertrags- und Lieferantenmanagement mit.

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth