(Junior) IT-Teilprojektleiter - Internationaler Support (m/w/d)

Let´s do IT!

Du bist offen für Neues, die Welt und andere Kulturen? Dann erobere diese mit deinem Wissen und deiner Begeisterung in deiner neuen Aufgabe! Du:

• arbeitest an internationalen Projekten mit und übernimmst die Verantwortung für Teilprojekte.
• begleitest und/oder setzt Projekte um (z. B. das Durchführen von Netzwerk–VoIP Migrationen, die Integration von Zukäufen oder das Begleiten von Umzügen).
• bist Ansprechperson sowohl für Endanwender als auch unseren zentralen IT-Fachbereiche.
• analysierst Fehler und nimmst an der Erarbeitung von Lösungen teil, insbesondere bei Problemen in der Client-Server- und Terminal-Serverumgebung.
• besuchst regelmäßig unsere Auslandsstandorte und überprüfst, ob die IT-unterstützenden Prozesse eingehalten, umgesetzt und, gemäß den Anforderungen des Standorts, weiterentwickelt werden.

Bring IT on!

Motiviert, offen, neugierig und flexibel? Wir suchen keine Superhelden, aber wenn du folgende Qualifikationen drauf hast, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast Lust, die Welt zu bereisen und andere Kulturen kennenzulernen. Hierzu bringst du eine internationale Reisebereitschaft von ca. 40 % mit.
• verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (bspw. als Fachinformatiker für Systemintegration), ergänzt um das Verständnis für Computer- und Netzwerkarchitektur.
• hast eine präzise und verhandlungssichere Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• bist lösungsorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise.

Get IT and be happy!

Die Welt ist nicht genug. Oder doch? Dann ist das deine Chance auf einen verlässlichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, die du ergreifen solltest. Es lohnt sich! Wir bieten dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth