SAP HCM Developer (m/w/d)

Let´s do IT!

Für Probleme findest du meistens eine Lösung? Oder finden die Lösungen sogar dich? Wie du es auch drehst und wendest, du beschäftigst dich gerne mit technischen Herausforderungen, interessierst dich für die Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir da ein paar spannende Aufgaben für dich. Du:

• führst eigenverantwortlich IT-Projekte im SAP HCM Umfeld, im Rahmen unserer IT-Strategie (z.B. SAP SuccessFactors), durch.
• programmierst und bist für das Customizing von SAP-Softwarelösungen für Projekte mitverantwortlich.
• führst Schnittstellenanalysen und Entwicklungen, in enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen und den internationalen Abteilungen, durch.
• entwickelst und pflegst unsere Standardkomponenten und unterstützt deine IT-Kollegen in der Projektdurchführung. 
• erarbeitest zudem technische Dokumentationen und administrierst bestehende Prozesse.

Bring IT on!

Du lässt die Tasten qualmen, wenn du programmierst? Sehr gut, wir haben standhaftes Equipment für dich, mit dem du deine Qualifikationen im Team einbringen kannst. Du:

• bringst eine Ausbildung mit ausgeprägtem IT-Bezug (z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung) oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Angewandte Informatik oder ein vergleichbares Studium mit.
• hast Kenntnisse in der Programmierung, gerne auf dem Gebiet der ABAP und ABAP Objects Programmierung. 
• erfreust uns mit ersten Erfahrungen in UI5 und der Erstellung von Reports sowie Anpassungen von User Exits und BAPIs.
• bringst idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Nutzung der BTP mit.
• rundest dein Profil mit flüssigen Deutsch- und Englischkenntnissen ab.

Get IT and be happy!

Neben den ständig neuen Tastaturen, einem super Team und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir dir noch mehr Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth