Change Manager (m/w/d)

Let's do IT!

Du bist offen für Neues, die Welt und andere Kulturen? Dann erobere diese mit deinem Wissen und deiner Begeisterung in deiner neuen Aufgabe! Du:

• bist  verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements in SAP-Einführungsprojekten innerhalb der Würth Gruppe. Gemeinsam mit der Programm- und Projektleitung, den IT-Fachbereichen und dem Kunden führst die Projekte zum Erfolg. 
• legst Rollen und Verantwortlichkeiten im Change Management fest.
• definierst Arbeitspakete für das gesamte Change Management im Projekt.
• identifizierst und analysierst die Stakeholder im Projekt.
• entwickelst eine umfassende Kommunikationsstrategie zur Einbindung der Stakeholder, setzt diese um und passt sie situationsspezifisch an.
• identifizierst Veränderungsbedarfe und entwickelst darauf aufbauend geeignete Schulungs- und Trainingsformate.
• steuerst die Kommunikation der Prozessveränderungen in das jeweilige Kundenunternehmen hinein.

Bring IT on!

Motiviert, offen, neugierig und flexibel? Wir suchen keine Superhelden, aber wenn du folgende Qualifikationen drauf hast, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossen.
• bringst fundierte Berufserfahrung im Change Management insbesondere in der Entwicklung von individuellen Change Management-Konzepten innerhalb von Projekten mit.
• planst und koordinierst leidenschaftlich Workshops, Trainings, Schulungen und Mitarbeiterbefragungen oder führst diese selbst durch.
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• zeichnest dich durch ein gutes interkulturelles Verständnis und eine hohe interkulturelle Sensitivität aus, trittst überzeugend auf und kannst dein diplomatisches Geschick in Verhandlungssituationen zielführend einsetzen.
• verstehst es als empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit die verschiedenen Interessensgruppen im Hinblick auf eine gemeinsame Lösungsfindung zu integrieren und arbeitest gerne unterschiedlichen, interdisziplinären Teams.

Get IT and be happy!

Die Welt ist nicht genug. Oder doch? Dann ist das deine Chance auf einen verlässlichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, die du ergreifen solltest. Es lohnt sich! Wir bieten dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth