Programm- und Portfoliomanager (m/w/d)

Let´s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• koordinierst die strategischen Planung, Steuerung und Kontrolle des Projektportfolios in Abhängigkeit der Priorisierung und Ressourcensituation im Vertrieb.
• wirkst bei der Pflege und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Tools (SAP PPM) mit.
• moderierst des Projektportfolio Steering-Boards inklusive Vor- und Nachbereitung und Begleitung des Change-Management Prozesses als Vermittler, Koordinator und Coach.
• unterstützt die IT-Prozess Owner beim Entwurf, Durchführung und der Weiterentwicklung der Prozesse im Sales-Umfeld auf Basis der festgelegten Harmonisierungsziele.
• arbeitest eng mit internationalen Business-Process Ownern zusammen, um die Erreichung der Harmonisierungsziele voranzutreiben.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine andere vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation vorweisen.
• bringst Know-how im Portfolio- und Projektmanagement mit, idealerweise mit Zertifizierung.
• handelst lösungsorientiert, hast einen Blick für Details und verfügst über strategische, analytische und konzeptionelle Denkweisen.
• verfügst über ausgeprägte analytische und kommunikative Kompetenz in deutsch und englisch.
• hast bereits „hands on“ Erfahrung im SAP SD (Sales & Distribution).

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth