IT Project Manager - International Rollouts (m/w/d)

Let’s do IT!

Du bist offen für Neues und erkundest gerne die Welt? Dann sind folgende Aufgaben in einem internationalen Umfeld sicher genau das Richtige für dich. Du:

• initiierst und überwachst PoC-Projekte und prüfst die Rollout-Readiness von IT-Vorhaben.
• planst gemeinsam mit allen Stakeholdern den internationalen Rollout von IT-Lösungen in unseren Konzerngesellschaften.
• übernimmst die Rolle des Projekt- oder Programmmanagers für konzernweite Rollout-Vorhaben.
• koordinierst alle Projektbeteiligten und unterstützt beim Management externer Dienstleister.
• berichtest regelmäßig zum aktuellen Projektstand an die Stakeholder der Konzerngesellschaften und auf Management-Ebene.

Bring IT on!

Du bist motiviert, neugierig und flexibel und verfügst außerdem über eine gute Kommunikationsfähigkeit? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• verfügst über ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• hast bereits Erfahrung als Projektmanager in großen IT-Projekten gesammelt und setzt verschiedenste PM-Methoden und Tools zielgerichtet ein.
• hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein grundlegendes IT-Verständnis – technische Problemstellungen durchschaust du schnell und stellst die richtigen Fragen.
• gehst neuartige und komplexe Aufgaben mit Neugier sowie analytischer und konzeptioneller Denkweise an.
• kommunizierst mit verschiedensten Gesprächspartnern (vom Admin bis zum CEO) sicher und präzise in Deutsch und Englisch.
• kannst dich durchsetzen und verstehst es gleichzeitig, ein großes Projektteam für ein gemeinsames Ziel zu motivieren.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth