Controller (m/w/d)

Let´s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• erstellst Kosten- und Ad hoc-Auswertungen.
• führst die Budget- und Forecast-Planung, gemeinsam mit unseren Competence Center-Leitern durch und arbeitest aktiv im Rahmen der Hochrechnung, der Wirtschaftsplanung und des Jahresabschlusses bei der Personalkostenplanung mit.
• ermittelst eigenverantwortlich personalwirtschaftliche Daten für den Monats-, Quartals-, und Jahresabschluss.
• analysierst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und -Berichte sowie Deckungsbeitrags- und Profitcenter-Rechnungen.
• unterstützt bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie der Verzahnung steuerungsrelevanter Unternehmenskennzahlen in Bezug auf die Personalkosten.
• arbeitest eng mit  dem Personalcontrolling, dem HR- und Financeteam und Führungskräften weiterer Würth-IT Auslandsgesellschaften am Aufbau eines einheitlichen Berichtswesens zusammen.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• bist ergebnisorientiert, pragmatisch, legst großen Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und eine präzise Arbeitsweise mit einer IT-Affinität zeichnen dich aus.
• hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Financial Management oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
• bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling sowie gute Buchhaltungskenntnisse und grundlegendes Bilanzierungsverständnis mit.
• hast idealerweise sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) und gute SAP-Kenntnisse (CO, FI, HR).
• besitzt zudem ein selbstsicheres und diplomatisches Auftreten und bist in Deinem Tun zuverlässig und loyal.
• bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth