SAP EWM Consultant (m/w/d)

Let´s do IT!

Du möchtest Andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• begleitest unsere internationalen Roll-Out Projekte im Bereich Logistik als Mitglied unseres Beratungsteams.
• analysierst dabei die Anforderungen und erarbeitest, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden im Würth Konzern, innovative Lösungen, um deren Logistikprozesse optimal in unseren IT-Systemen abzubilden.
• entwirfst, gemeinsam mit unserem Entwicklerteam in engem Austausch, Konzepte auf Basis der zuvor definierten Kundenanforderungen.
• bereitest darüber hinaus den Go-Live der Projekte vor und begleitest ihn beim Kunden vor Ort.
• führst selbstständig Workshops und Trainings für die internationalen Key-User unserer Kunden durch und unterstützt bei technischen Fragestellungen.

Bring IT on!

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• bringst idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatik Anwendungsentwicklung) mit einschlägiger Berufserfahrung mit.
• bist stolz auf deine umfassenden Erfahrungen über die Logistikprozesse eines Handelsunternehmens.
• hast gute bis sehr gute Kenntnisse im SAP EWM Umfeld inkl. Customizing und erste Berührungspunkte mit SAP S/4.
• kombinierst eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit.
• besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Aktivitäten ebenso ab wie eine angemessene Reisebereitschaft.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth