HR IT/SAP Application Manager (m/w/d)

Let´s do IT!

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• bist der Architekt des HR-Datenuniversums und sorgst für einen reibungslosen und effizienten Betrieb.
• unterstützt als HR IT/SAP Application Manager (m/w/d) im HCM-Umfeld unsere Kunden bei der Implementierung und Optimierung von HR-IT-Lösungen.
• bringst gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen neue Impulse in die Projekte ein und arbeitest an innovativen IT-Projekten wie der Einführung von SAP SuccessFactors.
• revolutionierst mit deinen kreativen Beiträgen die digitale HR-Landschaft und erleichterst HR den Arbeitsalltag.

Bring IT on!

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:

• hast ein abgeschlossenes informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung.
• bist voller Tatendrang, dynamisch und besitzt eine Leidenschaft für IT.
• hast schon erste Berührungspunkte in der HR oder IT, idealerweise im SAP-Umfeld (oder vergleichbares Tool).
• zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise aus.
• verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. Level B2).

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth