IT-Koordinator:in Inventarisierung (m/w/d)

Let´s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• bist Ansprechperson für die IT-Koordinatoren der unterschiedlichen Geschäftsbereiche weltweit.
• erfasst und überwachst den gesamten IT-Bestand der Würth-Gruppe, einschließlich Hardware, Software, Netzwerkgeräte, Lizenzen sowie der IT-Kapazitäten und deren Qualifizierungsstände. 
• entwickelst und implementierst Richtlinien und Verfahren für die Bestandskontrolle, um sicherzustellen, dass alle IT-Bestände genau erfasst und auf dem neuesten Stand sind.
• identifizierst Engpässe oder Überschüsse und ergreifst entsprechende Maßnahmen zur Optimierung des Bestands.
• arbeitest eng mit dem Einkaufs- und Beschaffungsteam zusammen, um Synergieeffekte bei Software- und Hardwareeinkauf, Vertragsmanagement etc. weltweit zu heben.
• prüfst die weltweiten Investitionsaufwände. 
• hilfst dabei die Würth-Gruppe agiler zu machen und weltweit Potentiale zu heben. 

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• bist ein Organisations- und Kommunikationstalent mit einem hohen Anteil an Detailverliebtheit.
• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung und mindestens 2 Jahres Berufserfahrung. 
• verfügst gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Hardware, Software und Netzwerktechnologien.
• besitzt sehr gute Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse (B2).
• hast bestenfalls Erfahrung mit Bestandsmanagement-Tools und -Systemen.

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth