SAP Consultant Berechtigungen (m/w/d)

Let´s do IT!

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• begleitest SAP-Rollout-Projekte (global) und bist ein kompetenter Berater für alle relevanten Fragen im Bereich SAP Berechtigungen.
• befasst dich mit Fehler- und Anforderungsanalyse, Lösungskonzepterstellung, der Umsetzung sowie mit Testing und Produktivnahme im SAP Berechtigungswesen.
• bearbeitest selbstständig und lösungsorientiert Kundenanliegen im SAP Solution Manager.
• du agierst zwischen Consulting- und Rollentwicklungsteam.

Bring IT on!

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:

• verfügst bestenfalls über eine IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik/Betriebswirtschaft.
• besitzt gute Kenntnisse im SAP Berechtigungswesen (mind. 3 Jahre Erfahrung in der Berechtigungsadministration oder eine Zertifizierung).
• verfügst über Erfahrungen im SAP S/4HANA Umfeld.
• bringst gute Kenntnisse von Geschäftsprozessen im Bereich Einkauf, Vertrieb, Logistik oder Finanzen mit.
• hast eine präzise Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch auf mindestens Level B2.
• besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise, die dein Profil abrundet.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth