Leitung IT

Let’s do IT!

Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• berätst nationale und internationale Kunden der Würth Gruppe bei der Implementierung von SAP IBP und begleitest deren Umsetzung.
• analysierst, konzipierst und optimierst Planungs- und Beschaffungsprozesse für Lagerware.
• setzt integrierte Supply-Chain-Planungsprozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• übernimmst Implementierungsprojekte im SAP-IBP-Umfeld und betreust das Customizing der Module Demand Planning, Response & Supply sowie Supply Chain Control Tower (optional S&OP).
• steuerst Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. SAP ERP), führst Tests, Workshops und Schulungen durch und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen.

Bring IT on!

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Planning mit.
• verfügst über fundierte Erfahrung in Planungs- und Beschaffungsprozessen für Lagerware.
• hast ein sehr gutes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen und deren Optimierung innerhalb eines Unternehmensnetzwerks.
• besitzt sehr gute Kenntnisse in verschiedenen SAP-IBP-Modulen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• kennst dich in den Planungskomponenten Demand, Supply und Inventory aus.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth