SAP Berater Logistik (m/w/d)

Let's do IT!

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du: 

• bist als SAP Logistik Berater (m/w/d) Ansprechperson für Themen rund um die Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Module in der Logistik und bist der erste Ansprechpartner für  unsere mittelständischen Bestandskunden zu aktuellen Themen im S/4HANA Umfeld.
• prüfst Kundenanforderungen auf deren Machbarkeit sowie effiziente Umsetzung und erarbeitest proaktiv neue oder alternative Lösungsansätze.
• bearbeitest eigenverantwortlich eingehende Supportmeldungen oder Anfragen in Zusammenarbeit mit den Endkunden.

Bring IT on!

• Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du: 
• bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP ERP Logistikmodulen (MM, SD, WM, PP) mit ein und kennst dich bestens mit der Abbildung komplexer Logistikprozesse aus.
• denkst und handelst porzessorienter im Sinne unserer mittelständischen Kunden und has ein ausgeprägtes Verständnis für logistische Abläufe.
• bist kommunikationsstark und hast eine strukturierte Arbeistweise.
• rundest dein Profil mit sehr guten Deutsch- (Level C1) und Englischkenntnissen (Level B2) ab.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst. 

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Flexible Arbeitszeiten 
• Firmenhandy
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren) 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig) 
• Variable Vergütung 
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) 
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) 
• Moderne Arbeitsmittel 
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm 
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten 
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) 
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal 
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten 
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten 
• Karriereprogramme und –perspektiven 
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth 
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen 
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy 
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur 
• Mitarbeitenden- und Kulturevents 
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits) 
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten 
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm 
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen 
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen 
• JobRad und JobTicket 
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth