(Senior) SAP HR-Projektleiter (m/w/d)

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97980 Erschienen am: 03.01.2024


Be Part of IT!



Mit über 1.200 IT-Spezialisten in sechs Ländern und als einer der Top100 Arbeitgeber in Deutschland 2023 entwickeln und fördern wir neue Geschäftsmodelle innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und sind Begleiter in Sachen Innovation. Und vor allem: wir sind die besten IT-Partner, die sich unsere Kunden nur wünschen können. Dazu investieren wir kontinuierlich in Aus- und Weiterbildungen, moderne Systeme, Infrastruktur – und vielleicht ja schon bald auch in dich. Für unseren Standort in Bad Mergentheim (alternativ: Würzburg, Berlin, Düsseldorf, Konstanz oder Künzelsau-Gaisbach) inkl. hohem Anteil an Mobile Working suchen wir bundesweit dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Senior) SAP HR-Projektleiter (m/w/d).

Let´s do IT!

Du willst aktiv Verbesserungspotentiale identifizieren, bewerten und umsetzen? Klasse! Dann interessieren dich sicher auch diese Aufgaben. Du:
  • konzipierst, gemeinsam mit dem internationalen Fachbereich „HR“, unsere Strategie für die anstehende Transformation in die Cloud (z. B. SAP SuccessFactors). 
  • steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR/IT-Portfolios und verlierst dabei auch die bestehende On-Premise Systemlandschaft nicht aus den Augen.
  • gestaltest die Digitalisierung und Harmonisierung der globalen Personalarbeit im Würth-Konzern und übernimmst Projektverantwortung.
  • analysierst globale und kundenspezifischen Aufgabenstellungen im HR-Umfeld und berätst unsere Fachabteilungen bei der Umsetzung.

Bring IT on!

Du bist eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit? Klasse. Wenn du dann noch folgende Punkte in dir vereinst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
  • hast ein informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik/Informatik) oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR/IT-Umfeld mit, idealerweise in SAP HCM oder SAP SuccessFactors und hast ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse.
  • übernimmst gerne Verantwortung, scheust dich nicht vor unserer neuen Remote-Welt und kannst sowohl online als auch vor Ort beim Kunden mit deiner Beratungsmentalität überzeugen.
  • verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. Level B2).

Get IT and be happy!

Teil eines globalen Konzerns und dennoch familiär. International ausgerichtet und dennoch bodenständig. Sicher und dennoch mutig. Innovationstreiber und dennoch werteorientiert. 
Widersprüche? Nein – Würth IT! Freu dich auf spannende Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen mit vielfältigen Perspektiven. Wir bieten dir:
  • Mobile Working bis zu 3 Tage pro Woche, optional bis zu 80% (abhängig von diversen Faktoren)
  • Firmenwagen
  • umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Würth/externe Fortbildungen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Firmenkultur
  • vielfältige Karriereprogramme und -perspektiven
  • variable Vergütung/Erfolgszulage
  • Mitarbeitervertretung
  • Mitarbeitershop, Mitarbeiter- und Kulturevents
  • Jubiläumsfeier
  • Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfen
  • JobRad, Fahrsicherheitstraining, JobTicket 
  • Gesundheitsprogramme, z. B. Fitness-Angebote 
  • kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
  • bezuschusstes Betriebsrestaurant bzw. Essensgutscheine (standortabhängig)
  • Betriebskrankenkasse Würth
  • Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programme

Begeistert? Dann „do IT" und melde dich bei:
Würth IT
Personalrecruiting
Tel. 07940 930 1881
www.wuerth-it.com/karriere



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